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簡歷撰寫期間有哪幾項內容是需要包含?

很多朋友當看到一份不錯的工作出現時,都會選擇投遞簡歷,來為自己爭取更多面試的機會。在平時的生活階段,簡歷在撰寫期間,有哪幾項內容是需要包含在其中的,作為公司的HR,對于這幾大項都會認真的進行觀察,以下為大家總結的類別希望朋友們可以牢記。

 

一、個人的基本信息。

在簡歷書寫期間對于自己的個人信息要放在欄當中,在這里需要將自己的姓名,聯系方式,常住地址以及相關的基本信息進行準確的填寫。溫馨提示大家一下,在聯系方式上最好能夠寫電話郵箱號,這樣可以方便第一時間讓對方公司聯系到自己。再加上有不少公司都是以發送郵箱的方式來進行面試通知,如果沒有填寫,難免會錯失一些機會。所以,在這點上要格外注意。另外在字體選擇上,可以通過加粗的方式來增加HR的關注點,方便第一時間讓對方找尋到想要的內容。

 

二、背景經歷。

在這里主要可以分為兩大類,一類是教育背景,可以將自己的畢業院校,所學習的專業寫清楚,另外一類就是工作背景。在這里可以詳細的寫一些和求職工作有關的內容,甚至可以將自己參與過的項目,獲得的獎項以及職業目標和未來的工作規劃,簡單的進行說明。這樣會讓HR對于這個求職者的基本特征,有一個概況上的熟悉。在這段文字的敘述過程中,要做到內容上的精簡,只要將應該敘述的表達清楚即可,切勿長篇大論,影響到HR的閱讀體驗感。

 

三、業務能力展現。

想要贏得這次面試的機會,在簡歷制作期間對于業務能力也需要進行重點強調。HR需要根據自身的闡述,來看看這位求職者是否適合公司的發展,從而決定能否給予面試的可能性。因此,在業務能力展現上,可以同理論加實踐的方式來進行闡述,理論就是曾經獲得的專業證書來證明自己的能力,實踐就是工作經歷來證明自身的實力,相信有了兩大優勢作為加持,會讓HR對面試者更為刮目相看。

 

簡歷在尊重事實的前提下,也可以將自己的信心和目標體現出來。畢竟作為技工院校的畢業生,是年輕富有活力的新生代力量,可以將自己的創意想法展現出來,從而加深HR對于自身的好印象。



(原文出自廣東省人才網)

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