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勞動法規
公司能強制性要求員工加班嗎
發布時間:
2021-10-26
點擊次數:
21
作為員工和企業之間的關系,是雇傭的關系。但這并不意味著企業的要求,員工需要做到無償滿足。面對公司的強制性加班行為,作為企業員工可以選擇拒絕;蛘呤前凑兆陨硪庠高M行有償加班,對于加班的時間,企業應按照我...
[全文]
企業不和員工簽署勞動合同可以嗎
發布時間:
2021-09-26
點擊次數:
39
作為企業和員工簽署勞動合同,是履行雙方權利和義務的基本前提。一些企業認為,在沒有和員工簽勞動合同期間,是不會對員工負責的,甚至會形成可以不給員工繳納保險的想法。實則這樣的想法是不存在的,員工在上班那天...
[全文]
企業不和員工簽署勞動合同可以嗎
發布時間:
2021-08-20
點擊次數:
111
作為企業和員工簽署勞動合同,是履行雙方權利和義務的基本前提。一些企業認為,在沒有和員工簽勞動合同期間,是不會對員工負責的,甚至會形成可以不給員工繳納保險的想法。實則這樣的想法是不存在的,員...
[全文]
工資被拖欠,作為員工應該怎么辦
發布時間:
2021-08-16
點擊次數:
668
在日常工作期間,如果工資無法按時發放,此時作為員工應該如何去做,才能夠順利幫助自己拿到應有的報酬。下面為朋友們總結了一些經驗,希望可以幫助到有需要的朋友。 按照我國的勞動法有著明確的規定,工資...
[全文]
找工作期間,試用期是如何規定的呢?
發布時間:
2021-07-30
點擊次數:
962
在找到一份工作之后,為了能夠讓公司和員工都有一個適應的過程,雙方都會有一個試用期。但試用期的長短,和企業與員工簽署的勞動合同時間,有著很大的聯系。在這里需要注意的是,簽署的合同時間越長,試用期的時間也...
[全文]
企業加班不給加班費,這樣的做法合理嗎?
發布時間:
2021-07-26
點擊次數:
1047
對于企業來講,面對高強度的訂單,需要讓員工通過加班的方式予以實現。企業在加班期間不給加班費應該怎么辦?了解具體的做法來進行核實選擇,會讓更多朋友對此有深入的了解。 企業面對訂單的期限即將到期,難免...
[全文]
企業不和員工簽署勞動合同應該怎么辦?
發布時間:
2021-07-16
點擊次數:
1019
作為員工入職超過一個月后,單位以各種理由,拒絕和員工簽署勞動合同,面對這樣的情況出現,員工應該怎樣做才能夠捍衛自身的權益,下面的介紹值得大家學習。 要知道每個企業和員工之間,都是互選的過程。雙方有一...
[全文]
女職工在懷孕期間產檢扣工資嗎?
發布時間:
2021-06-30
點擊次數:
985
作為女性懷孕期間,因產檢原因無法回到工作崗位上,一些單位按照曠工或者是病假進行處理,這樣的行為是否合法,下面為大家普及一下女性職工的勞動保護法,讓更多女職工對此有更為深入的了解。 要知道對于女性職工...
[全文]
公司強行辭退員工,這樣做合法嗎?
發布時間:
2021-06-07
點擊次數:
995
當雙方簽署勞動合同后,并沒有到期時,公司如果強行辭退員工,這種行為是不合法的,按照具體的實際情況,員工可以拿起法律的武器來捍衛自身的權利。 要知道公司在毫無理由的前提下,強行辭退員工,這樣的行為是...
[全文]
用人單位不給員工繳納社會保險合法嗎?
發布時間:
2021-04-28
點擊次數:
893
一些用人單位以各種理由拒絕為員工繳納社會保險,作為企業員工切勿選擇坐以待斃,要知道既然用人單位已經和員工形成了勞動關系,就需要為員工繳納社會保險,這是作為企業的義務,更是作為員工應該享受到的權利。而...
[全文]
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