勞動法規

公司能強制性要求員工加班嗎

發布時間：2021-10-26點擊次數：21
作為員工和企業之間的關系，是雇傭的關系。但這并不意味著企業的要求，員工需要做到無償滿足。面對公司的強制性加班行為，作為企業員工可以選擇拒絕�；蛘呤前凑兆陨硪庠高M行有償加班，對于加班的時間，企業應按照我...[全文]

企業不和員工簽署勞動合同可以嗎

發布時間：2021-09-26點擊次數：39
作為企業和員工簽署勞動合同，是履行雙方權利和義務的基本前提。一些企業認為，在沒有和員工簽勞動合同期間，是不會對員工負責的，甚至會形成可以不給員工繳納保險的想法。實則這樣的想法是不存在的，員工在上班那天...[全文]

企業不和員工簽署勞動合同可以嗎

發布時間：2021-08-20點擊次數：111
作為企業和員工簽署勞動合同，是履行雙方權利和義務的基本前提。一些企業認為，在沒有和員工簽勞動合同期間，是不會對員工負責的，甚至會形成可以不給員工繳納保險的想法。實則這樣的想法是不存在的，員...[全文]

工資被拖欠，作為員工應該怎么辦

發布時間：2021-08-16點擊次數：668
在日常工作期間，如果工資無法按時發放，此時作為員工應該如何去做，才能夠順利幫助自己拿到應有的報酬。下面為朋友們總結了一些經驗，希望可以幫助到有需要的朋友。 按照我國的勞動法有著明確的規定，工資...[全文]

找工作期間，試用期是如何規定的呢？

發布時間：2021-07-30點擊次數：962
在找到一份工作之后，為了能夠讓公司和員工都有一個適應的過程，雙方都會有一個試用期。但試用期的長短，和企業與員工簽署的勞動合同時間，有著很大的聯系。在這里需要注意的是，簽署的合同時間越長，試用期的時間也...[全文]

企業加班不給加班費，這樣的做法合理嗎？

發布時間：2021-07-26點擊次數：1047
對于企業來講，面對高強度的訂單，需要讓員工通過加班的方式予以實現。企業在加班期間不給加班費應該怎么辦？了解具體的做法來進行核實選擇，會讓更多朋友對此有深入的了解。 企業面對訂單的期限即將到期，難免...[全文]

企業不和員工簽署勞動合同應該怎么辦？

發布時間：2021-07-16點擊次數：1019
作為員工入職超過一個月后，單位以各種理由，拒絕和員工簽署勞動合同，面對這樣的情況出現，員工應該怎樣做才能夠捍衛自身的權益，下面的介紹值得大家學習。 要知道每個企業和員工之間，都是互選的過程。雙方有一...[全文]

女職工在懷孕期間產檢扣工資嗎?

發布時間：2021-06-30點擊次數：985
作為女性懷孕期間，因產檢原因無法回到工作崗位上，一些單位按照曠工或者是病假進行處理，這樣的行為是否合法，下面為大家普及一下女性職工的勞動保護法，讓更多女職工對此有更為深入的了解。 要知道對于女性職工...[全文]

公司強行辭退員工，這樣做合法嗎？

發布時間：2021-06-07點擊次數：995
當雙方簽署勞動合同后，并沒有到期時，公司如果強行辭退員工，這種行為是不合法的，按照具體的實際情況，員工可以拿起法律的武器來捍衛自身的權利。 要知道公司在毫無理由的前提下，強行辭退員工，這樣的行為是...[全文]

用人單位不給員工繳納社會保險合法嗎？

發布時間：2021-04-28點擊次數：893
一些用人單位以各種理由拒絕為員工繳納社會保險，作為企業員工切勿選擇坐以待斃，要知道既然用人單位已經和員工形成了勞動關系，就需要為員工繳納社會保險，這是作為企業的義務，更是作為員工應該享受到的權利。而...[全文]